Wo sich Personen, Teams und Organisationen wandeln und weiterentwickeln, bietet Trainingsteam maßgeschneiderte Beratung und Begleitung. Ausgangspunkt ist die gemeinsame Analyse und die Beschreibung der Entwicklungsziele.

Auf dieser Basis können aufeinander abgestimmte Maßnahmen allen Beteiligten durch die weiteren Prozessschritte helfen und zu anschlussfähigen Ergebnissen führen. Dies gilt gleichermaßen für die Team- und Organisationsentwicklung wie für die Weiterentwicklung von Persönlichkeit und Führungsqualifikation.


Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Prozessbegleitung ist eine langfristige Kooperation mit vorausschauender Planung auf Basis klar formulierter Ziele. Eine straffe und durchdachte Prozess-Konzeption ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Interventionen und Abläufe flexibel und mit allen zur Verfügung stehenden Gestaltungsmöglichkeiten an den jeweiligen Entwicklungsstand und an den aktuellen Themenmix anzupassen.

Prozessbegleitung durch Trainingsteam bei...

  • Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen,
  • Teamentwicklungs-Maßnahmen oder Selbsterfahrungssettings,
  • Weiterentwicklung von Personal und Führungskräften,
  • langfristigen Kooperationen mit Personalabteilungen und Organisationen.

Beispiele aus der Praxis

    • Bierregion Innviertel | Planung und Moderation von Workshops und Jahresklausuren zur Markenentwicklung, strategischen Zieldefinition und Evaluierung.
    • Freier Group Austria | Entwicklung und Begleitung eines Führungskräftecurriculums für eine neu geschaffene Führungsebene.
    • ZSSW | Begleitung bei der Einführung einer TeamleiterInnen-Ebene und Erstellung bedürfnisorientierter Weiterbildungsangebote.